Cultuur en OD

Zijn jouw OD-methoden cultureel aanpasbaar? Hoe beïnvloedt cultuur verandermanagement: de processen, interactie, structuur en de instrumenten die je gebruikt? Hoe kun je effectiever zijn in verschillende contexten?

Het waren mooie gesprekken tijdens het IODA World Café Sessie 5: Hofstede’s Culturele Dimensies en OD. Zowel in lekker lange breakout-rooms (zodat iedereen meedoet), als plenair (zodat iedereen mee kan luisteren), onderzochten we hoe je je instrumenten kunt verfijnen. Het was een interactieve sessie, die ik samen met Isaac Selvaraj Peter uit Maleisië/Singapore mocht faciliteren.

Na een eerdere serie webinars over Hofstede, verdiepten we ons deze keer in de 3e en 4e culturele dimensies:
– Meedoen/Winnen Dimensie: Hoe cultuur motivatie & besluitvormingsprocessen beïnvloedt.
– Behoefte aan zekerheid: Balanceren tussen structuur, theorie en praktijk in OD.

Geweldige sessie! Bedankt IODA en bedankt deelnemers voor het levendige gesprek.