Organisatieverandering langs de culturele meetlat

Artikel van Alette Vonk, gepubliceerd in M&O Tijdschrift voor Management en Organisatie (M&O, jrg. 71, nr. 1, 2017) Titel: ‘Interactieve benaderingen langs de culturele meetlat.’ Volgens Prof. Hofstede is het een “excellent artikel.” (mail-correspondentie met Prof. Hofstede, 2016) en het heeft alle jaren op de literatuurlijst van de Master opleiding Organisatiecoaching van de HHS gestaan.

Verschillende interactieve benaderingen uit de praktijk van Organisatieverandering (OD) passeren de revue en Vonk legt uit hoe de verschillende culturele dimensies de dynamiek van de benaderingen kunnen beïnvloeden. Vervolgens worden suggesties gedaan om de benaderingen aan te passen als je ze in een andere culturele context zou willen toepassen.

Als je het artikel niet kunt downloaden, stuur dan een mail, dan stuur ik het naar je toe: alette.vonk@cultural-insights.nl.